Dell strukturiert mit freiwilligen Entlassungen

Der IT-Gigant Dell hat bestätigt, dass ein “sehr kleiner Prozentsatz” seiner Mitarbeiter im Austausch für ein Abfindungspaket als Teil dessen, was das Unternehmen ein “freiwilliges Trennungsprogramm” nennt, aufgehört hat.

In einer Erklärung an die Medien, sagte Dell, dass es darauf ankommt, Maßnahmen zur Optimierung ihres Geschäfts, zur Straffung der Operationen und zur Verbesserung der Effizienz zu ergreifen.

Während die inzwischen privat geführte PC-Herstellerin nicht genau spezifiziert hat, wie viele Mitarbeiter weltweit und in Australien betroffen sind, schlägt frühere Berichte der Website vor, dass mehr als 15.000 Menschen ihren Job verlieren werden.

Obwohl das Unternehmen festgestellt hat, während es “ein paar” Kürzungen in einer Reihe von Abteilungen sein wird, ist es auch die Einstellung in Bereichen, in denen es sieht, wie Unternehmen wachsen, wie in Bereichen des Unternehmens. Dazu gehören Hardware- und Softwareentwicklung, Engineering und Kundenabdeckung weltweit.

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Der Nachweis seiner Investitionen in Unternehmensbereiche wurde durch jüngste Entwicklungen, wie z. B. durch Partnerschaften, mit Cummulus Networks in den USA zur Bereitstellung eines Open-Source-Netzwerks nachgewiesen. Während der Ankündigung sagte Dell, dass seine “Vision des neuen Rechenzentrums-Netzwerkmodells ein offenes Ökosystem sei, in dem Kunden unter verschiedenen branchenüblichen Netzwerkgeräten, Netzwerkanwendungen und Netzwerkbetriebssystemen ihre geschäftlichen Anforderungen erfüllen können”.

Es wird angenommen, dass die Umstrukturierungsbemühungen zu einer Zeit stattfinden, in der Dell vor Zeiten eines fallenden PC-Marktes steht, in Gewinnspannen einbricht und einen langsamen Start in den mobilen Raum einschliesst, der bereits von Apple, Samsung und Google dominiert wird.

Das Unternehmen sagte auch, dass es weiterhin seine Operationen zu überprüfen “in dem Bemühen, wettbewerbsfähig zu bleiben und zu bestimmen, wo wir den Mehrwert für Kunden hinzufügen können”.

Dell’s aktueller Finanzvorstand Brian Gladden, der seit 2008 in der Position ist, wird auch in Kürze sein, von der Firma abweichen und “Karrierechancen außerhalb von Dell verfolgen”.

Gladden wird durch den derzeitigen Chief Accounting Officer Thomas Sweet ersetzt, der weiterhin direkt an den Gründer und CEO Michael Dell berichtet.

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